Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Galați au desfășurat, în perioada 12 – 16 iulie 2021, acțiuni de control, în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea la locul de muncă, în vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19, la angajatorii cu un număr de peste 50 de angajați, potrivit unui comunicat al instituției.

„Luând în considerare necesitatea asigurării în continuare a unei protecții adecvate împotriva îmbolnăvirii cu coronavirusul SARS-CoV, prevăzută de Legea nr.55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, se impune intensificarea controalelor desfășurate de Inspecția Muncii, în vederea verificării și conștientizării angajatorilor cu privire la aplicarea legislației care reglementează stabilirea unor programe individualizate de muncă, munca la domiciliu, munca în regim de telemuncă, precum și cu privire la asigurarea unui mediu de muncă sigur pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor”, se arată în comunicatul ITM Galați.

La nivelul județului Galați, în domeniul Relațiilor de Muncă au fost controlați 17 angajatori, cu un număr total de 2.401 lucrători, din care 148 salariați care lucrează în regim de telemuncă/muncă la domiciliu și au fost constatate 15 deficiențe, fiind dispuse 15 măsuri cu termene de intrare în legalitate și au fost aplicate 3 sancțiuni contravenționale (avertismente) unui număr de 2 angajatori.

Principalele deficiențe constatate au fost:
– neevidențierea distinctă în pontaje a orelor suplimentare, respectiv a orelor de noapte;
– nerespectarea prevederilor legale în ceea ce privește munca suplimentară;
– netransmiterea în Revisal a elementelor din contractul individual de muncă anterior începerii activității;
– nerespectarea de angajator a obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru.

În domeniul Securității și Sănătății în Muncă au fost controlați 17 angajatori cu un număr total de 2.434 lucrători, din care 1.306 salariați se aflau la locul de muncă controlat și au fost constatate 11 deficiențe, fiind dispuse 11 măsuri cu termene de intrare în legalitate și au fost aplicate 11 sancțiuni contravenționale (avertismente) unui număr de 6 angajatori.

Principalele deficiențe constatate au fost:
– nepurtarea echipamentului individual de protecție (EIP) din dotare;
– neactualizarea documentului privind evaluarea riscurilor referitoare la riscul epidemiologic;
– neactualizarea planului de prevenire și protecție cu riscuri biologice;
– lipsa evaluării de risc pentru toate activitățile din unitate;
– lipsa deciziei cu nominalizarea lucrătorilor care acordă primul ajutor;
– lipsa organizării activității de prevenire și protecție;
– lipsa autorizației din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.

Sursa: Realitatea de Galati